Houston Accidentes de Trabajo Abogado

Cada día, miles de trabajadores estadounidenses sufren lesiones en el trabajo. Algunos son accidentes honestos, algunos son causados por productos defectuosos, algunos son causados por vehículos o equipos defectuosos, y algunos son el resultado de acciones negligentes de otros. Seguro de compensación del trabajador existe para ayudar a los empleados lesionados a manejar gastos médicos y salarios perdidos de tiempo fuera del trabajo, pero no siempre cubrirá los costos totales de una lesión en cada situación.

Compensación del trabajador

En algunas situaciones, los empleadores pueden intentar disuadir a los empleados lesionados de reclamar beneficios de compensación del trabajador porque aumentará el costo de sus primas de seguro. Esto es ilegal, y los empleadores enfrentan fuertes repercusiones legales para tomar cualquier acción adversa contra empleados ese archivo para compensación del trabajador. Tomando estas acciones adversas es conocido como “venganza”, y para beneficios de compensación del trabajador es una acción protegida.

Su empleador está legalmente prohibido tomar cualquier acción negativa contra usted para presentar reclamación de indemnización de un trabajador de buena fe. Los empleadores a veces son acosados, degradados, amenazados, reasignados, transferidos o reducen la taza remuneración de empleados lesionados como represalia para beneficios de compensación del trabajador de su búsqueda. Si usted se presentó recientemente para beneficios de compensación del trabajador y se siente como si usted se ha enfrentado a acciones negativas injustificadas de su empleador como resultado, póngase en contacto con un abogado de Houston, TX tan pronto como sea posible.

En algunas situaciones, su empleador no puede suscribirse a cobertura de seguro de compensación del trabajador. No se requiere de los empleadores privados en el estado de Texas. En estas circunstancias, si usted quiere compensación por sus lesiones, debe llevar su empleador ante los tribunales y soportar la carga de la prueba de su empleador causó sus lesiones.

Evalué sus opciones

La naturaleza de su lesión será el factor determinante más importante a la hora de decidir el tipo de demanda que perseguirá y contra quien. Si usted se lesiona por una sustancia tóxica o por producto defectuoso, una reclamación de responsabilidad de productos puede ser en orden. Fabricantes están obligados a proporcionar productos seguros que realizan como se anuncia, incluyen instrucciones claras para los usos previstos y emitir ADVERTENCIA adecuada de los riesgos asociados con el uso del producto.

Usted puede ser lesionado en el trabajo por alguien fuera de su organización. Por ejemplo, usted puede hacer una entrega para el trabajo y otro motorista golpea su vehículo, causando una lesión. En esta situación, desea perseguir una demanda de tercero contra el otro conductor. Remuneración del trabajador podrá cubrir sus facturas médicas y tiempo de trabajo, pero usted tendrá que demandar al otro conductor para cubrir los costos de compensación del trabajador no será.

Si su empleador ha creado un entorno de trabajo inseguro, ya sea intencionalmente o por falta de juicio, un jurado sería probable encontrar culpable de negligencia. Un reclamo exitoso de negligencia contra su empleador depende de su capacidad para demostrar tres cosas:

  • Su empleador tiene el deber de actuar con diligencia razonable. En el lugar de trabajo, los empleadores se obligan legalmente para asegurar que proporcionen a sus empleados un lugar de trabajo gratis de riesgos de seguridad.
  • La empresa había incumplido este deber por alguna acción o inacción. Por ejemplo, si su empleador era consciente de un problema de seguridad pero no abordo de manera oportuna y condujo a su lesión, esto constituiría una violación de su deber de actuar con diligencia razonable.
  • Este incumplimiento de las obligaciones son causas directamente sus lesiones. Se debe establecer que sus lesiones fueron el resultado de la negligencia de su empleador.

No importa qué tipo de batalla legal, pueden crear sus lesiones, uno de los factores común con todas las posibilidades es que confiable representación legal hará el proceso más fácil. La firma Nielsen tiene 30 años de experiencia defendiendo a clientes en Houston, TX y no se aleja de incluso las más duras batallas de corte. Contacte nuestro equipo para una evaluación gratuita del caso, y podemos ayudarle a determinar el mejor curso de acción legal.